Lead HR Officer

CV Emas Tirta · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 21.000.000 per month
CV Emas Tirta, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa air minum, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia, serta kemampuan untuk membangun dan memimpin tim HR yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami dan membantu dalam mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perekrutan, seleksi, dan penempatan karyawan baru.,Membangun dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan untuk memastikan pertumbuhan profesional dan pribadi.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi kontrak kerja, pengembangan kebijakan, dan penyelesaian konflik.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia yang berlaku.,Membangun dan memimpin tim HR yang efektif dan efisien.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri dan Organisasi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran serupa di perusahaan manufaktur atau jasa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk membangun dan memimpin tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi sumber daya manusia dan perangkat lunak terkait.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau Sertifikat Kompetensi Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SKPSDM) akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim HR.Kemampuan untuk membangun kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk memahami dan mengimplementasikan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait